Входит ли в выслугу отпуск по уходу за ребёнком для присвоения очередного звания
Женщин, которые в скором времени станут мамами, волнует вопрос: войдет ли декрет в трудовой стаж? Особенно актуальна данная проблема для работников педагогической сферы, так как от этого зависит заработная плата и пенсионные выплаты, а также возможность повышения квалификации и досрочного оформления пенсии.
Рассмотрим актуальную информацию по вопросу: входит ли декрет в педагогический стаж, и определим, в каких случаях отпуск по уходу за ребенком включается в стаж, а в каких — нет.
к содержанию ↑Что такое декретный отпуск?
Под декретным отпуском принято понимать специальный отпуск, который является оплачиваемым и предоставляется женщине в связи с рождением ребенка и его воспитанием. В России оформить декрет второй родитель не может (речь идет о первом этапе отпуска), но у отца есть возможность взять трудовой отпуск на своей работе вне зависимости от срока непрерывной трудовой деятельности.
Декретный отпуск в России является оплачиваемым – сумма, которую получит женщина, рассчитывается в зависимости от ее среднегодового заработка. Оплачивается отпуск государственной организацией – Фондом социального страхования РФ. Объем пособия регулируется и устанавливается на законодательном уровне.
Продолжительность декрета состоит из двух этапов:
- 1 этап – отпуск по беременности и родам, который подтверждается больничным листом. Оплата осуществляется в полном объеме, размер выплат одинаков для всех. Первый этап декрета может оформить только мать.
- 2 этап – отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Этот отпуск оплачивается в течение первых 1,5 лет и предоставляется на основании заявления матери после даты окончания больничного листа. Второй этап может быть оформлен не только на мать, но и отца или другого родственника, который будет воспитывать ребенка.
Для чего нужен педагогический стаж?
Льготный стаж предоставляет сотруднику право досрочно выйти на пенсию, а также продлевает рабочий отпуск. В расчете льготного периода учитываются все проработанные дни. Если стаж будет недостаточно продолжительным, получить желаемые льготы будет невозможно.
Подсчет льготного стажа осуществляется на основе следующих нормативно-правовых документов:
- Постановление Правительства №781 от 29.10.2002 г. Этот документ регламентирует порядок подсчета педагогического стажа. Здесь перечисляются профессии, подразумевающие досрочный выход на пенсию.
- Приказ №644 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам…» от 31.05.2016 г. В данном правовом акте утвержден перечень условий, позволяющих педагогам получить продолжительный отпуск.
Ряд изменений в расчет льготного стажа может вноситься местными властями региона. Более того, сама организация, где трудоустроен человек, может определять, какие периоды труда сотрудника считаются «льготными». Такие действия законны при условии их соответствия статье 8 Трудового кодекса РФ.
Как показывает практика, правовые нормы часто игнорируются исполнительными органами. Если никак не удается достигнуть компромисса в спорной ситуации, решать вопрос придется через суд.
А поскольку Пенсионный Фонд чаще всего не воспринимает всерьез просьбы заявителей, для доказательства своей правоты приходится проявлять настойчивость, а также уметь подтвердить рациональность своих действий документально.
к содержанию ↑Включение декретного отпуска в стаж
Приказ Минздравсоцразвития России №91 от 06.02.2007 года регламентирует расчет декрета, определяя периоды, засчитываемые в трудовой и льготный стаж. В положениях данного акта указано, что в процессе расчета трудового периода за месяц необходимо включать 30 дней для каждого месяца. Также данный документ описывает некоторые спорные случаи:
- Если даты декретов, оформленных на двоих и более детей, совпадают, в трудовой стаж вписывается дата, указанная в заявлении сотрудницы;
- Если сотрудница не предоставляет документацию, подтверждающую стаж, он рассчитывается согласно решению суда, вынесенного на основании показаний свидетелей, а также иных подтверждающих документов;
- При отсутствии в предоставляемых сотрудницей документах точной даты заключения контракта и выхода в декретный отпуск, автоматически выставляется 1 июля.
Входит ли декрет в стаж?
Постановлением Пленума ВС РФ №30 определено, входит ли декрет в педагогический стаж. Согласно указанному акту, отпуск по уходу за ребенком, который начался до 6 октября 1992 года, включается в педагогический стаж.
При этом не имеет значения, когда отпуск был окончен. Если декрет был оформлен после 6 октября 1992 года, он не входит в педагогический стаж.
При этом отпуск по беременности и родам вне зависимости от даты его получения включается всегда.
Таким образом, женщины, оформившие декрет до указанной даты, могут быть уверены, что этот срок будет учитываться в расчетепедагогического стажа. В остальных случаях российский закон не предусматривает продление педагогического стажа за счет отпуска по уходу за ребенком.
Учет декретного отпуска, оформленного после 6 октября 1992 года
Если женщина отсутствовала на работе по причине декретного отпуска, оформленного после 6 октября 1992 года, она может рассчитывать на включение этого периода в общий трудовой стаж. То есть, в процессе расчета пенсионных выплат декретный отпуск засчитывается как обычный трудовой период работника. Какие-либо льготы в этом случае не предусмотрены.
Для отражения всех периодов декрета в расчете трудовой деятельности важно своевременно предоставить необходимы перечень соответствующих документов работодателю. Конкретный перечень документов сообщает отдел кадров или бухгалтерия предприятия.
к содержанию ↑Декретный отпуск и трудовой стаж
Трудовой стаж – это трудовая или общественно-полезная деятельность, которая принимается в расчет при начислении заработной платы, отпускных, пенсионных и других выплат.
Прерывание трудового стажа фиксируется прекращением действия договора между сотрудником и работодателем на основе соответствующего заявления. В некоторых случаях стаж гражданина остается непрерывным, даже при отсутствии трудовой деятельности, что определяется в законодательстве. В трудовой стаж входят следующие периоды:
- Непосредственно трудовой период между сотрудником и работодателем (начало определяется моментом заключения договора между обеими сторонами);
- Получение образования и прохождение военной службы;
- Нахождение в декретном отпуске.
Срок нахождения в декрете всегда включается в трудовой стаж. Однако стоит принимать во внимание законодательные поправки от 2017 года: в общий стаж с этого момента входит не весь период декрета, а только отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вторая часть отпуска не входит в трудовой стаж, не оплачивается государством и, соответственно, не берется во внимание при расчете трудового стажа и пенсионных выплат.
Важно учитывать, что в трудовой стаж включается максимум 6 лет декрета. То есть, за 5 и последующего ребенка декретный отпуск в трудовой стаж не включается.
Если рождается 5 и более детей, семье лучше оформить декрет на второго родителя. При этом отпуск по беременности и родам полностью включается в общий стаж столько раз, сколько младенцев родила женщина.
к содержанию ↑Как декретный влияет на выслугу лет?
Пенсия по выслуге лет предоставляется отдельным категориям работников, куда входят военнослужащие, сотрудники правоохранительных органов, медработники и педагоги. Работникам педагогической сферы и здравоохранения льготный стаж продлевается за счет декретного отпуска только в том случае, если он был оформлен до 6 октября 1992 года.
Военнослужащие и сотрудники силовых структур могут рассчитывать на включение декретного отпуска в трудовой стаж и сегодня.
Таким образом, педагоги, декретный отпуск которых был оформлен в период до 6 октября 1992 года, получают право на зачисление его в специальный стаж, который необходим для назначения пенсии за выслугу лет. В остальных случаях декрет не влияет на расчет пенсии.
Льготная пенсия учителей по выслуге лет
Если женщина, которая трудится в педагогической сфере, вышла в декретный отпуск до 6 октября 1992 года, она имеет право требовать включение декретного отпуска в педагогический стаж. Этот факт принимается во внимание также и при определении ее заработной платы, присвоении квалификации, расчете времени выхода на пенсию по старости и размера пенсионных выплат.
Если бывший работник педагогической сферы заметил, что государственными органами не были учтены декретные отпуска, оформленные до 6 октября 1992 года, необходимо сообщить о необходимости перерасчета льготного стажа. Обращаться в подразделение ПФР по месту регистрации следует в письменном виде, чтобы иметь прямое основание для проведения перерасчета пенсии.
При вынесении положительного решения пенсионные выплаты должны увеличиться.
Что делать сотруднику, имеющему право на включение декрета в льготный стаж?
Если женщина обладает таким правом, ей необходимо заполнить заявление в ПФР с просьбой осуществить перерасчет размера пенсии. Если факт выхода на пенсию уже состоялся, но при этом был выявлен неучет декретного отпуска, оформленного до 6 октября 1992 года в льготный стаж, необходимо отдельно обратиться в отделение Пенсионного Фонда.
Подобное заявление является основанием для перерасчета пенсионных выплат – их сумма должна увеличиться.
В случае отказа или слишком продолжительного рассмотрения заявки о перерасчете выплат необходимо потребовать письменный ответ. Этот документ станет основой в исковом обращении, когда заявитель обратится в суд.
Жалоба на действия уполномоченных органов в таком случае, скорее всего, будет рассмотрена в пользу истца. Как правило, дело не доходит до судебных разбирательств, поскольку государственные органы стараются решить вопрос до того, как заявитель обратится в суд.
к содержанию ↑Нюансы учета декретного отпуска в педагогическом стаже по выслуге лет
Статья рассказывает, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж по выслуге лет, разъясняет нюансы подсчета стажа.
Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
к содержанию ↑Зачем нужен педагогический стаж
Льготное время работы дает право на досрочную пенсию, а также увеличивает время отпуска. При этом имеет значение каждый льготный месяц и даже день. Если стажа не хватает, то и льгот не получить.
Правовые акты, регулирующие порядок подсчета льготного стажа
| Наименование правового акта | Государственный орган, утвердивший правовой акт | Сфера регулирования |
| Постановление № 781, утвержденное октябрем 2002 г. | Правительство | Регулирует порядок подсчета педагогической деятельности |
| Приказ № 3570, утвержденный декабрем 2000 г. | Минобразование | Утверждает порядок и условия предоставления учителям длительного отпуска. |
Какие годы войдут для расчетов, могут устанавливать местные власти. Соответствующие акты принимаются на уровне регионов.
Кроме того, учреждение вправе определять, какие периоды включать в льготную деятельность. Для этого принимаются локальные акты (статья 8 Трудового кодекса).
Реализация правовых актов на практике вызывает проблемы. Все спорные ситуации рассматриваются судами. Не секрет, что для работников ПФР судебные прецеденты не имеют значения, поэтому исход каждого дела зависит от упорства заявителя.
Какая работа подходит для учительского стажа
Учительская работа включает обширный перечень должностей. В перечень входит не только работа учителем, но и выполнение других обязанностей.
7 основных должностей, включаемых в педагогический стаж:
- Работа в учреждениях с детьми, нуждающимися в психологической, медицинской, социальной поддержке.
- Работа учителем начальных классов.
- Исполнение обязанностей воспитателя в учреждениях здравоохранения.
- Руководство детским учреждением.
- Руководство воспитательным процессом, учебной работой.
- Преподавание.
- Выполнение обязанностей дефектолога, воспитателя
Полный список профессий, включаемых в педагогический стаж, содержит Постановление № 781. Засчитывается работа в детских садах, школах-интернатах, обычных школах, училищах, гимназиях, техникумах и других учебных заведениях.
Каждый вопрос рассматривается на приеме специалистами отделения ПФР. Если у чиновников возникают сомнения, заявитель предоставляет дополнительные документы.
к содержанию ↑Включается ли время нахождения в декрете в стаж
Дилемма о том, заниматься детьми или строить карьеру, встает перед каждой мамой. Решение зачастую зависит от того, входит ли декретный отпуск работницы в педагогический стаж по выслуге лет.
От ответа на вопрос зависит решение использовать отпуск полностью или нет. Поэтому узнав ответ, можно принять решение продолжать заниматься детьми или поскорее приступить к должностным обязанностям.
Сто сорок дней дается женщине для подготовки к родам. Если роды проходят с осложнениями, количество дней отдыха увеличивается. Время отдыха включает два периода: отпуск по беременности, родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Важно! Пока работница сидит с ребенком до полутора лет, работодатель платит пенсионные взносы. Исходя из этого, время ухода за детьми до полутора лет включает страховой стаж.
Причем, по уходу за ребёнком максимально дается шесть лет. Это значит, что на четверых детей дается по полтора года. Сверх этого времени декрет не засчитывается для страхового стажа.
Не засчитывается в специальную деятельность время ухода за малышом. Правда, в одном случае на вопрос, входит ли в педагогический стаж время ухода за малышом, есть положительный ответ. Когда женщина ухаживала за малышами до 1992 года, то это время включается в стаж. Таким образом, появляется возможность получить льготную пенсию.
Можно включить время после 1992 года в педагогический стаж, если время отдыха было предоставлено до октября 1992 года.
к содержанию ↑Когда включается период ухода за малышом
«Сидеть» дома с малышами можно, пока им не исполнится три года. Специалист кадровой службы указывает два периода в трудовой книжке: декрет и отдых для ухода за детьми.
Если женщина «сидит» дома до трех лет, то первые полтора года оплачиваются организацией. Следовательно, период учитывается.
Следующие полтора года не оплачиваются, потому не играют роли для назначения пенсии.
Итак, время ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет играет роль для пенсии. Период ухода за детьми не имеет значения при назначении пенсионных выплат.
Правила включения в стаж времени отдыха
Существует несколько правил, которыми нужно руководствоваться для подсчета педстажа.
3 правила включения времени ухода за детьми в педстаж:
- Отпуск по беременности и родам включается. Дата предоставления отпуска роли не играет.
- Период ухода за малышом включается, если время отдыха было предоставлено до 6 октября 1992 года. Причем время, пока работница «сидела» с детьми, включается для расчетов, если отпуск продолжался и после этой даты.
- Нельзя ставить дополнительные условия для включения отпуска в стаж. Однако времени отдыха должна предшествовать трудовая деятельность. Если отсутствует работа, то и отпуска не будет.
Годы ухода за малышом включаются на льготных условиях, считаются при назначении пенсии.
Нельзя путать 2 разных периода: декрет и время ухода за детьми. Декретный отдых включается в стаж, а следующие полтора года можно включить при соблюдении важного условия. Работодатель разрешил уход на отдых по уходу до 6 октября 1992 года.
Изменения обусловлены тем, что ранее действовала статья 165 Кодекса законов о труде (КЗоТ).
Таким образом, время «сидения» с детьми до августа 1995 года включается, значит, дает право получить льготные выплаты.
Резюме
В теории все звучит гладко, но на практике складывается совсем иная ситуация. Декрет засчитывается сотрудниками пенсионного отделения.
А вот дальше возникают проблемы. Периоды до 6 октября 1992 года еще как-то включаются, а дальше идут отказы.
Чиновники отказываются включать период «сидения» дома, поэтому работник остается без льгот. По этой причине педагогическим работникам приходится отстаивать свои права через суд.
Если вы столкнулись с проблемами при назначении пенсии, не опускайте руки. Попросите выдать на руки письменный отказ и готовьте исковое заявление.
Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Сейчас я нахожусь в декретном отпуске уже с третьим малышом. И меня заинтересовало, входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
По рассказам мамы знаю, что она воспитывала нас с братом без какой-либо поддержки со стороны государства, поскольку в Союзе не особо практиковались привилегии в защиту материнства и детства. А как сейчас, засчитываются ли дни декрета до 3 лет в стаж для будущей пенсии?
Законодательные нормы
По действующему трудовому законодательству в страховой стаж входят годы официального трудоустройства и прочей деятельности, при которой происходят отчисления взносов на ОПС. Взносы в ПФР не отчисляют, когда женщина находится в декрете или отпуске по уходу, но в стаж эти годы все равно зачисляются.
Мало того, за эти периоды жизни женщины происходит начисление пенсионных баллов, которые при расчете пенсионных выплат будут обязательно учитываться. Чем больше деток, тем больше баллов будет начисляться за период ухода. Период ухода входит в страховой стаж, однако, его не всегда учитывают при расчетах иных разновидностей стажа.
К примеру, время ухода не всегда учитывают при выслуге лет или спецстажа для педагогов и медиков, сотрудников вредных производств. Не учитывается он и при расчетах льготной выслуги, по которой пенсионный возраст сокращается на 2 года.
В рамках действия 256 статьи трудового законодательства отпуск по уходу за ребенком относится к соцгарантиям, предоставляемым работодателем. Если сотрудница подала заявление на предоставление отпуска по уходу до 3 лет, то его обязаны предоставить.
Оплачивается работодателем только время ухода до полутора лет, а вот период с полутора до трехлетия малыша относят к отпуску без содержания.
В целом время ухода за ребенком до трехлетия входит в общий непрерывный трудовой стаж. А вот в страховой стаж засчитывается только период ухода до 1,5 лет, что объясняет желание большинства мам выйти на работу после наступления малышу полутора лет.
Засчитывается ли декрет и отпуск по уходу в пенсионный стаж
Чтобы понимать принципы определения страхового стажа, надо быть в теме, как оформляется декретный отпуск. Схема проста:
- Женщина оформляет отпуск по БиР и получает лист нетрудоспособности на 140 дней.
- Пособие по беременности НДФЛ не облагается и страховые взносы с него тоже не удерживаются.
- И все же декретный период входит в страховой стаж мамы, поскольку он относится ко времени, когда женщина была временно нетрудоспособна. Это регламентируется ФЗ-400 ст.12 п.2 ч.1.
- Когда заканчивается декрет, оформляется отпуск по уходу. Его может оформить любой из родителей. За этот период также не происходит отчислений в ФСС, но он учитывается при расчете страхового стажа (ФЗ-400 ст.12 ч.1 п.3).
- В страховой стаж входит лишь полтора года отпуска. Если родитель решит продлить период ухода до 3-летнего возраста ребенка, то в стаж его уже не засчитают.
- Максимальное количество лет, засчитанных в стаж, составляет 6 лет. К примеру, засчитывается время ухода за 4 детьми до полуторалетнего возраста, а вот уход за 5 ребенком уже не засчитается.
Нестраховые периоды засчитаются в пенсионный стаж только в том случае, если до их, либо по их окончании, мама официально работала и отчисляла взносы. Подобное условие закреплено ФЗ-400 ст.12, ч.2.
Пенсионный стаж не может складываться только из нестраховых этапов. Потому гражданам, никогда официально не работавшим, отпуск по уходу и БиР в стаж не засчитается.
Входит ли в выслугу
Определенные группы граждан вправе рассчитывать на досрочный уход на пенсионный покой по причине особенных условий трудовой деятельности. К таким гражданам относят работников медицинской и педагогической сферы, сотрудников производств с повышенной вредностью.
На пенсионный отдых представители подобных профессий смогут уйти только по достижении спецстажа.
Декрет по БиР всегда включается в профессиональный спецстаж женщин. А вот со сроками ухода за ребенком не все так просто:
- В трудовом законодательстве ст. 167 предусматривает зачет сроков ухода за ребенком до 1,5 лет и в профессиональный, и в общий стаж.
Согласно законодательству, если сроки ухода за ребенком до полутора лет приходились до 6 октября 1992, то их включают в спецстаж. Причем дата окончания этого декрета не имеет значения, главное, чтобы он начинался до принятия закона об отмене.
Порой сотрудники ПФ не включают уход за ребенком в спецстаж, хотя этот период случился до принятия вышеуказанного закона. Это противоправно.
Для подтверждения пенсионных прав надо обращаться с иском об обжаловании решения ПФ в судебные органы. судебная практика показывает, что в пенсионный стаж судебным решением могут засчитать весь отпуск, т. е. не до полутора, а до трех лет.
Учитывается ли при досрочной пенсии
Определенная группа россиян, имеющих длительный трудовой стаж, вправе досрочно оформить пенсию – на 2 года раньше установленного для всех возраста. Подобная преференция предоставляется мужчинам, проработавшим 42 года, а женщинам – 37 лет. Но не все периоды учитываются при расчетах стажа.
В рамках действия ФЗ-400 ст.13, ч.9 для расчета выслуги при досочном уходе на пенсию учитывается совокупность таких этапов:
- официального трудоустройства, либо иных этапов, в течение которых производились отчисления на страховую пенсию;
- временной нетрудоспособности, при которой граждане получают пособие за счет обязательного соцстрахования.
Декретный этап попадает под действие второго пункта, поскольку относится к временной нетрудоспособности. Потому в 37-летний льготный стаж женщины декрет засчитывается целиком.
А вот этапы ухода за ребенком в стаж для досрочного ухода на пенсию уже не засчитывается, поскольку не относится ни к одному пункту. Получается, что полтора года, в течение которых мама осуществляет уход за новорожденным малышом, из выслуги, позволяющей выйти на пенсионный покой досрочно, выпадает.
к содержанию ↑Как начисляются баллы
За время ухода за детьми до полутора лет маме начисляются ИПК, которые в будущем будут учитываться при определении размера ежемесячных пенсионных выплат. Объем начисленных за детей баллов зависит от их количества. ФЗ-400 ст.15 ч.12 гласит:
- За первого ребенка за полтора года ухода маме начислят 2,7 балла, за год – 1,8.
- За второго – 5,4 балла, за год – 3,6.
- За третьего-четвертого – 8,1 балл, за год – 5,4.
Если отпуск продлился менее 12 месяцев, то пенсионный коэффициент складывается из фактической длительности ухода, т. е. за каждый целый месяц начисляется 1/12 коэффициента за год, а за каждый день – 1/360.
